نقش سبک های مدیریتی دربهره وری سازمانهای آموزشی

این پژوهش که باهدف تعیین نقش سبک های مدیریتی با بهره وری سازمان های اموزشی می باشد و به روش توصیفی مروری و تحلیلی انجام گرفته است برای انجام آن ازکتابها و مقالات مربوط و معتبری استفاده شده است نتایج بدست آمده ازاین پژوهش نشان میدهد که ازبین چهارسبک مدیریتی امرانه خیرخواهانه مشورتی و مشارکتی با اثربخشی و بهره وری سبک مشارکتی رابطه قوی و مثبت تری نسبت به دیگر سبک های مدیریتی دارد همچنین هرچه ازشیوه مدیریت بسته سبک ساختگرا و امرانه به سمت مدیریت باز روابط مدار و مشارکتی بیش برود بهره وری معلمان بیشتر و درنتیجه منجر به موفقیت و بهره وری سازمان آموزشی خواهد شد