ارزیابی سلامت معنوی و ارتباط آن با درگیری شغلی (مطالعه موردی پرسنل بهزیستی)

این مطالعه از نوع توصیفی و به منظور ارزیابی سلامت معنوی و ارتباط آن بر درگیری شغلی بر روی 108 نفر از کارکنان بهزیستی شرق مازندران که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند در سال 1393 انجام گرفته است. سلامت معنوی با استفاده از پرسشنام مقیاس سنجش 20 سئوالی سلامت معنوی پولوتزین و الیسون (1982) و درگیری شغلی با پرسشنامه توماس لاداهل و کنجر اندازه گیری شد. نتایج نشان داد که مقدار محاسبه شده ضریب همبستگی خطی پیرسون بین دو متغیر پژوهش (0/36) و با سطح معنی داری (0/01) نشان از ارتباط بین مشارکت شغلی با مؤلفه های سلامت معنوی (سلامت مذهبی و سلامت وجودی) است. همچنین یافته ها نشان داد بین کارکنان سطوح متغیری از سلامت معنوی وجود دارد که اهمیت سلامت معنوی به عنوان یکی از مهمترین مؤلفه ها در درگیری شغلی را نشان می دهد که می بایست مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سلامت معنوی ، درگیری شغلی ، سلامت معنوی ، سلامت وجودی