ارتباط بین نیازهای اساسی روانی با راهبرد راه حل گرایی مدیریت تعارض اساتید تربیت بدنی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESSCONF01_035

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط بین نیازهای اساسی روانی باراهبرد راه حل گرایی مدیریت تعارض اساتید تربیت بدنی دانشگاه های شمال غرب کشور بود روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بوده به لحاظ هدف کاربردی بوده و بصورت میدانی انجام شده است جامعه اماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های شمال غرب کشور به تعداد 138نفر براساس امار ثبت شده درسایت دانشگاه ها بود نمونه اماری تحقیق به تعداد 103نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند که نهایتا 79 نفر پرسشنامه را به طور کامل تکمیل نمودند پایایی درونی پرسشنامه ها با استفاده ازروش الفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه نیازهای اساسی روانی BPNS 0/77 و برای پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض راه حل گرایی 0/88 مورد تایید قرارگرفت برای تحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون وt مستقل استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد که بین استقلال رای و نیاز به ارتباط با راهبرد راه حل گرایی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بین احساس شایستگی با راهبرد راه حل گرایی رابطه معنی دار وجود ندارد همچنین بین سن جنسیت و سابقه تدریس باتمام راهبردهای مدیریت تعارض ارتباط معنی داری وجود ندارد

نویسندگان

ژیلا علیزاده سواره

گروه تربیت بدنی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ایران گروه تربیت بدنی واحدتبریز دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ایران

حمید جنانی

گروه تربیت بدنی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ایران گروه تربیت بدنی واحدتبریز دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ریو، مارشال .(1382). انگیزش و هیجان (ترجمه سید یحیی ...
  • ایزدی یزدان آبادی، احمد (1379). مدیریت تعارض _ نشر دانشگاه ...
  • رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای(1998)مبانی مدیریت. ترجمه ...
  • فریدونی، لیلا، نادی نجف آبادی، فاطمه وسباک نژاد، سودابه.(1393). رابطه ...
  • صحاف زاده، علی .(1389). بررسی رابطه بین میزان رشدیافتگی مدیران ...
  • مقیمی، محمد .(:1386. .سازمان و مدیریت روی دی پژوهشی .تهران ...
  • Chen KC, Jang SJ. Motivation in Online Learning: Testing a ...
  • Janssen S, Vuuren MV, De Jong MDT. Identifying Support Functions ...
  • Ryan RM, Deci EL. Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions ...
  • Pintrich, P. R. (2002). The role of metacognitive knowledge in ...
  • Monograph on the internet : Owens R. Conflict Management _ ...
  • Vokic, N. P., & Sontor, S. (2009). Conflict management styles ...
  • Lynch, M. (2010). Basic needs and well-being: A self- determination ...
  • Tian, L, Chen, H., & Huebner, E. S. (2014). The ...
  • Deci, E. L., Ryan, R. M., Gagne, M., Leone, D. ...
  • نمایش کامل مراجع