تبیین رابطه فرهنگ سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرتهران

فرهنگ سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی دومقوله مهم رفتاری هستند که امروزه درحوزه تئوریهای مدیریت رفتارسازمانی ازجایگاه ویژه ای برخوردارند و پیوند آ«ها به گونه ای است که تقویت یکی منجر به ارتقا وضعیت دیگری خواهد شد هدف ازاین تحقیق بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی اموزش وپرورش شهرتهران می باشد جامعه موردنظر را کلیه معلمان تربیت بدنی شهرتهران تشکیل داده اند که تعداد آنها 1719 نفر می باشد که 222 نفر بصورت تصادفی نمونه گیری شده اند ابزار مورد استفاده برای جمع اوری داده ها متشکل ازدوپرسشنامه بود که یکی مربوط به ابعادفرهنگ که ازپرسشنام استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون 2007 و برای بررسی متغیر رفتارشهروندی سامزانی با استفاده ازدومقیاس رفتارشهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش 1990 و نت مه یر و همکارانش 1997 طراحی شده است یافته های تحقیق نشان میدهد بین فرهنگ سازمانی و رفتارشهروندی و ابعاد آن به جز جوانمردی رابطه مثبت و معنی داری مشاهده میشود P<0/01

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، رفتارشهروندی ، معلمان تربیت بدنی