ساز و کارهای استقرار مسئولیت اجتماعی شرکتبا نگاهی به برنامه های اجرایی شرکت گاز استان خراسان شمالی

سازمان های نوین بر این باورند برای آنکه در کسب و کار خود موفق باشند بایستی افزون بر مسئولیت های اقتصادی و قانونی، مسئولیت خود را در قبال محیط زیست، جامعه و تمام کسانی که تحت تأثیر فعالیت های سازمان قرار می گیرند رعایت کنند و نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی نیز مقید باشند. با این حال عمل به مسئولیت های اجتماعی در بردارنده چالش هایی است که می بایست برای حل آن و تثبیت این مسئولیت در سازمان در سه حوزه الف؛ ساختاری )تدوین قوانین، دستور االعمل ها و ساختارها(،ب؛ نهادی )ایجاد و یا تقویت نهاد های ناظر مورد نیاز در برون و درون سازمان( و ج؛ فرهنگی (تدوین و نهادینه سازی ارزش های پشتیبان و پیش برنده ) ساز و کارهایی تمهید شود. شرکت گاز استان خراسان شمالی با درک مسئولیت اجتماعی خود و در راستای حمایت از کار آفرینی و اشتغال زایی برای بیماران خاص و ارتقاء توانمندی ایشان از مدتی پیش اقداماتی را به انجام رسانده است. در این مقاله تلاش گردیده است تا ساز وکارهای استقرار مسئولیت اجتماعی تبیین شده و با نگاهی بر تجربیات موجود برنامه ای اجرایی جهت ایفای این مسئولیت در این شرکت تدوین و پیشنهاد شود.