تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی با وجود متغیر میانجی تعهد سازمانی
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,351
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_003
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسیت اثیر فرهنگ ملی بر رهنگ سازمانی با توجه به نقشم یانجی تعهد سازمانی در سال 1394 در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی انجام گرفت. جامعه آماری کلیه کارکنان این سازمان در استان بود که 240 نفر را شامل گردید. روش جمع آوری دادهها بر اساس سه پریش نامه فرهنگ ملی هافمند فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازمانی آلن و می بر انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل جهت روش مدل سازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت نتایج ژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از یک سوو از سوی دیگر تاثیر معنادار متغیر میانجی تعهد سازمانی بر رابطه فرهنگ قومیو فرهنگ سازمانی است.
کلیدواژه ها:
فرهنگ ، فرهنگ سازمانی تعهد سازمانی فرهنگ ملی با عرق ملی
نویسندگان
وحید میرزایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :