تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان ستادی اداره کل آ»وزش و پرورش استان تهران

امروزه نیاز به کارآفرینی جهت ربودن گوی سبقت از رقبا در عصر تغییرات افزاینده و سریع و یافتن راه های استفاده مناسب و اعتلای آن بیش از پیش احساس میگ ردد یکی از عوامل تاثیر گذار در نهادینه کردن و اعتلای کارآفرینی سرمایه اجتماعی است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ابعاد سرمایه اجماعی و کارآفرینس سازمانی در بین کارکنان ستادی اداره کل آ»وزش و پرورش شهر تهران به روش همبستگی انجام شد جامعه آماری این پژ<هش را کلیه کارکنان ستادی اداره کل آ»وزش و پرورش شهر تهران و به تعداد 530 نفر تشکیل دادند ه از این تعداد 217 نفر برای شرکت در |ژوشه حاضر انتخاب شدند ابزار مورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهپیت و گوشال و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رند سبب (1979) بود به منظورتجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد نتیجه حاصلا ز رضیه اصلی پژوهش نشان داد که بین سمراهی اجتماعی و کارافرینی سازمانی رابهط معنادار وجود ارد نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین یش بینی کننده کار آفرینی سازمانی در بعد ساختاری از سرمایه اجتماعی بوده است.