بررسی تاثیر هویت سازمانی بر عملکدر شغلی (مورد مطالعه ادارات امور مالیاتی استان کردستان)

هدف از پژوهش حاضر شناسایی میزان رابطه بین هویت سازمانی با عملکرد شغلیک ارکنان اداره امور مالیاتی کدرستان است که از دسته پژوهش های کاربردی و ازن وع تحقیقی توصیفی پیمایشی است و در تقسمیان تحقیقات توصیفی از نو عروش تحقیق همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 260 نفر از کارکنان ادارات امور مالیایت استان کردستان تا 6 ماهه اول سال 93 است که 155 نفر از آنها بهروش نمونه بردای تصادفی طبقه ای به تفکیک شهرستان های استان انتخاب شدند. ابزار گردآورید اده ها شامل سه پرسشنامه استاندارد است جهت عیین روایی پرسشنامه ا از روش اعتبار صوری و اعبار سازه و برای سنجش پایایی پرسشنام ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است نتایج فرضیات تحقیق نشان می دهد که بین هویت سازمانی با عملکرد شغلیک ارکنان امور مالیاتی استان رابطه معنی داری وجود دارد از نتایج این تحقیق می توان برای بهبود عملکرد شغلیک ارکنان استفاده کرد.

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی عملکرد شغلی ، اداره امور مالیاتی