ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چارچوب علمی تکامل فرهنگ درآمدی به رویکرد تکاملی تغییرات فرهنگی در سازمان ها

محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 631

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/327138

شناسه ملی سند علمی:

PIAUC01_038

تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393

چکیده مقاله:

فرهنگ مقوم سازمان های اجتماعی است و در تبیین رفتارهای سازمانی مطالعه فرهنگ سازمانی از جمله بهترین راه کارهاست. با دو رویکرد می توان به این مساله پرداخت. رویکرد اول که به شناساییه ستومند های فرهنگی از جمله باورهاف نگرش ها، گراغیش ها و نقش آنها در موفقیت سازمان می پردازد و شاید بتوان نام رویکرد تحلیلی بر آن نهاد بیشتر در دانش مدیریت به آن پرداخته می شو و روشآن مبتنی بر طرح پرسش نامه و تحلیل با استفاده از ریاضی و آمار است رویکرد دوم مطالعه ساز و کارهای حاکم بر فراگرد فرهنگی با بهره گیریا ز الگوهای برگرفته از علم به ویژه زیست شنای و فلسفله زیست شنایی و پی رفتن قوانی ن کلی در مشابهت با علوم طبیعی است و شاید بتوان نام رویکرد علمی بر آن هاد همچنین در این رویکرد به طبیعت انسان و مبانی زیستی رخداد فرهنگ توجه می شودو طبیعت فرهنگی انسانی بررسی می شود در رویکرد دوم به دنبالن عی دترمینیسم و قوانین ک لید ر ساز و کارهای فراگرد و فرهنگ هستیم و به نوع هستومندهای فرهنگی نپرداخته و به دنبال قوانین کلیح اکم بر تعاملات آنها هستیم در رویکرد دوم استعماره هایی باری فهم بیشترم ورد استفاده ققرار می دهیم در این مقاله بیشتر با رویکرد دوم به مطالعه فرهنگ و تغییرات فرهنگی در سازمان می پردازیم.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی تکامل فرهنگی ، انتخاب طبیعی ، وراثت فرهنگی مم ها

نویسندگان

فرشید دانش پژوه

دانشجوی دکتری فلسفه علم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر 1380، مبانی فلسفی و تئور یهای ...
  • شاین، ادگار، 1383، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری ترجمه برزو ...
  • مشبکی، اصغر 1379، مدیریت رفتار سازمانی :تحلیل کاربردی/ رزش از ...
  • Boyd, R., and Richerson, P., 1985, Culture and the Evolutionary ...
  • -, 2000, 0Memes: Universal Acid _ a Better Mousetrap?", in ...
  • _ 2009, :Culture and the Evolution of Human Cooperation", Philosophical ...
  • Cavalli- Sforza, L., and Feldman, M., 1981, Cultural Transmission and ...
  • Darwin, C., 1859, The Origin of Species, First Edition, with ...
  • _ 1877, The Descent of Man, Second Edition, with an ...
  • Dawkins, R., 1976, The Selfish Gene, Oxford: Oxford University Press. ...
  • Godfrey- Smith, P., 2009, Darwinian Populations and Natural Selection, Oxford: ...
  • _ 2012, "Darwinism and Cultural Change", Philosophical Transactions of the ...
  • Gould, S. J., 1988, An Urchin in the Storm, New ...
  • Gray, R., Greenhill, S. J., and Ross, R. M., 2007 ...
  • _ 2008, _ M i sunderstanding _ about Cultural Evolution", ...
  • Henrich, J. and Broesch, J., 2011, _ the Nature of ...
  • Heyes, C., 2012, :Grist and Mills: On the Cultural Origins ...
  • Houkes, W., 2012, "Population Thinking and Natural Inheritance in Dual ...
  • Jablonka, E. and Lamb, M., 1995, Epigenetic Inheritance and Evolutio. ...
  • _ 2005, Evolution in Four Dimensions, Cambridge, MA: MIT Press. ...
  • Kline, M. A. and Boyd, R., 2010, "Population Size Predicts ...
  • Kuper, A., 2000, "If Memes are the Answer, What is ...
  • Lack, D., 1954, The Optimal Regulation of Animal Numbers, Oxford: ...
  • , 2012, «Cultural Evolution: Integration and Skepticism", in The Oxford ...
  • Lorenz, K., 1941, :Kants Lehre vom Apriorischen im Lichte gegenwartiger ...
  • Lumsden, C., and Wilson, E. O., 1981, Genes, Mind and ...
  • Mace, R. and Holden, C. J., 2005, _ Phylogenetic Approach ...
  • Maynard Smith, J., and Szathmary, E., 1995, The Major Transitions ...
  • Mayr, E., 1982, The Growth of Biological Thought, Cambridge, MA: ...
  • Lewens, T., 2007, Darwin, London: Routledge. ...
  • Read, D., 2006, :Tasmanian Knowledge and Skill: Maladaptive Imitation or ...
  • Richerson, P., and Boyd, R., 2005, Not by Genes Alone: ...
  • Schein, E. (2010). Organizational culture and leadership. (F. edition, Ed.) ...
  • _ 2011, "Descent with Modification and the Archaeological Record", Philosophical ...
  • Sober, E., 1991, "Models of Cultural Evolution in _ of ...
  • Sperber, D., 2000, _ Objection to the Memetic Approach to ...
  • Stegmann, U., 2004, _ Arbitrariness of the Genetio Code", Biology ...
  • Sterelny, K., 2001, "Niche Construction, Developmental Systems and the Extended ...
  • -, 2003, Thought in a Hostile World, Oxford: Blackwell. ...
  • _ 2006a, ،Memes Revisited", British Journal for the Philosophy of ...
  • _ 2007, :Snafus: An Evolutionary Perspective", Biological Theory, 2: 317-328. ...
  • , 2012, The Evolved Apprentice: How Evolution made Humans Unique, ...
  • Sterelny, K., and Griffiths, P., 1999, Sex and Death: An ...
  • Tooby, J., and Cosmides, L, 1992, _ Psychological Foundations of ...
  • Wimsatt, W., 1999, "Genes, Memes, and Cultural Heredity", Biology and ...
    • نمایش کامل مراجع