بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معنویت انسانی
محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC01_044
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
از اوال دهه 1980 فرهنگ های سازمانی یا شرکت موضوع اصلی روز بوده است در آن زمان ادبیات مدیریت شروع به گسترش کرد و اعضای یک سازمان یاد گرفتند که چگونه فکر کنند، چگننه احساس داشته باشند و چگونه عمل کنند. به نظر می رسد در عصر حاضر با توجه به پیشرفت تکنولوژی در همه عرصه ها نیاز به توسعه فرهنگ منطبق با رویکردهای جدید بره مه اندیشمندان و صاحب نظران روشن است. فرهنگ در هر سازمانی به مثابه آب است برای حیات اسنان ها اصلی ترین و مهمترین بازیگران عرصه فرهنگ هستند به طوری که هم بر فهرهنگ تاثیر گذاشته و هم از آن تاثیرمی پذیرند نیروی انسانی سرمایه اصلیو بی بدیل سازمان است که بقا و ادامه حیات سازمان به آن وابستگی دارد.
نویسندگان
عادل صلواتی
استادیار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :