فرهنگ مشارکتی راهکاری درراستای بهره وری نیروی انسانی
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_013
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تلاش برای ارتقا بهره وری نیروی انسانی و استفاده بهینه ازنیروی انسانی یکی ازبرنامه های حیاتی سازمانها محسوب میشود امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی موثربرعملکرد سازمان تلقی میگردد ارزش اهمیت و جایگاه منابع انسانی به عنوان مهمترین رکن و ارزشمندترین سرمایه سازمانی همواره مورد تاکید قرارگرفته است بقا و توسعه سازمانی زمانی تحقق می یابد که سازمان با مشارکت کارکنان ازنیروهای دانشی خلاق و با انگیزه یعنی بهره وری منابع انسانی برخوردار باشد دراین راستا تحقیق حاضر به بررسی نقش فرهنگ مشارکتی بربهره وری منابع انسانی می پردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب برادران شاهرودی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزادمشهد
محمد غفران
کارشناس دفتر شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :