رابطه تعامل اجتماعی و مدیریت دانش موردمطالعه: یک بانک تجاری جمهوری اسلامی ایران
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 913
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_034
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مدیریت دانش ازجمله مفاهیمی است که سازمانها به منظور دستیابی به مزیت رقابتی ازآن استفاده می کنند بانکها به عنوان سازمانهای ارایه کننده خدمات مالی به منظور بقا درفضای رقابتی به شدت نیازمند نواوری هستند که این مهم ازطریق دستیابی به دانش میسر است الگوی مورد استفاده تحقیق حاضر جهت مدیریت دانش ازمدل نیومن که دارای ابعادخلق دانش حفظ دانش انتقال دانش و به کارگیری دانش بوده و درخصوص ابعادتعامل اجتماعی ازمدل چانگ جن چن استفاده شده است جامعه اماری تحقیق کارکنان ستادی یک بانک تجاری جمهوری اسلامی ایران انتخاب و برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها ازنرم افزار لیزرل استفاده شده است نتایج تحقیق نشان میدهد که میان تعامل اجتماعی و ابعاد آن اعم ازاعتماد ارتباطات و هماهنگی براستقرار مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین رحمان سرشت
استاددانشگاه علامه طباطبایی ایران تهران
حسن عباس زاده
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج و کارشناس بانک رفاه ایران کردستان
علیرضا میرآخوری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج ایران کردستان
رضا امیدی پسند
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج و کارشناس بانک رفاه ایران کردستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :