ارائه چهارچوبی برای استراتژیهای مدیریت دانش درسازمان
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 638
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_043
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
دراقتصاددانش محور سازمانها ازمدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر استفاده می کنند انتخاب استراتژی مناسب مدیریت دانش به عنوان یکی ازمهمترین عوامل موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش می باشد انتخاب استراتژی مدیریت دانش یک مسئله تصمیمگیری است که نیاز به ملاحظه تعدادی عوامل پیچیده دارد بنابراین سازمان ها باید به شیوه ای هدفمند دانش خود را مدیریت کنند و متناسب با شرایط خود استراتژی مناسب را انتخاب کنند چرا که برای اجرای پروژه های مدیریت دانش دررکت ها ایجاداستراتژی مناسب یکی ازگامهای بنیادی است این پژوهش مروری برمبانی نظری تحقیق درارتباط با استراتژیهای مختلف مدیریت دانش که ازطریق مطالعات کتابخانه ای و اینترنتی صورت گرفته می باشد نتایج این پژوهش نشان میدهد که سازمانها با توجه به زیرساختها و شرایط خود به انتخاب استراتژی مناسب دست می زنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه یوسفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج ایران
عادل صلواتی
استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :