ارائه چهارچوبی برای استراتژیهای مدیریت دانش درسازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 638

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PIAUC02_043

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

دراقتصاددانش محور سازمانها ازمدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر استفاده می کنند انتخاب استراتژی مناسب مدیریت دانش به عنوان یکی ازمهمترین عوامل موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش می باشد انتخاب استراتژی مدیریت دانش یک مسئله تصمیمگیری است که نیاز به ملاحظه تعدادی عوامل پیچیده دارد بنابراین سازمان ها باید به شیوه ای هدفمند دانش خود را مدیریت کنند و متناسب با شرایط خود استراتژی مناسب را انتخاب کنند چرا که برای اجرای پروژه های مدیریت دانش دررکت ها ایجاداستراتژی مناسب یکی ازگامهای بنیادی است این پژوهش مروری برمبانی نظری تحقیق درارتباط با استراتژیهای مختلف مدیریت دانش که ازطریق مطالعات کتابخانه ای و اینترنتی صورت گرفته می باشد نتایج این پژوهش نشان میدهد که سازمانها با توجه به زیرساختها و شرایط خود به انتخاب استراتژی مناسب دست می زنند

نویسندگان

سمیه یوسفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج ایران

عادل صلواتی

استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انتظاری، علی ..(1385). مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی آموزش ...
  • رمضانی، احسان(1383). فرایند مدیریت دانش .تدبیر. .147 ...
  • عبدالکریمی، مهوش.. (1382). پیام مدیریت موفق. مدیریت دانش، فن آوری ...
  • غنی زاده، محمود.(1385) . نشریه برنامه .تحقق سازمان های دانش ...
  • اعرابی محمد، موسوی سعید . (1388). فصلنامه پژوهش و برنامه ...
  • خدیور، آمنه؛ نصری نصرآبادی، شهره و فلاح، الهام.(393 1).پژوهشنامه پردازش ...
  • الهی، شعبان؛ خدیور، آمنه و حسن زاده، علیرضا.(1389). پژوهش های ...
  • رادینگ، آ.(1383). مدیریت دانش. ترجمه علی حسینی خواه.تهران: نشر سیطرون. ...
  • نوناکا، اکوجیرو و تاکوچی، هیروتاکا.(1385). شرکت های دانش آفرین: چگونه ...
  • ابطحی، حسین و صلواتی، عادل.(1385). مدیریت دانش در سازمان. تهران: ...
  • احمدی، ابراهیم؛ کراهی مقدم، سیروس و رحیمی، فرج الله.(1392).تاثیر استراتژی ...
  • تطبیق استراتژی های مدیریت دانش با مشاغل سازمانی بر اساس مدل هانسن [مقاله کنفرانسی]
  • Spender, J. C. (1996). Strategic management journal _ Making knowledge ...
  • Dalkir. K. (2005). Knowledge management in theory and practice Blsevies, ...
  • Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Watson, L. (2003). Appling Knowledge Management: Techniques for Building Corporate ...
  • Mc Dermott, R .& O'dell, C. (2001). Journal of Knowledge ...
  • S chiffel, Jeffery. A (2008). Improving kM programs using marginal ...
  • Amin, A. Bargach, S. Donegan, J. & Others. (2001). Building ...
  • Bounfour, A. (2003). The Management of Intangibles, the Organisation's Most ...
  • Davenport, T. H. & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How ...
  • O'Dell, C. & Grayson, J. C. (1998). If Only We ...
  • Bhatt, G. D. (2001). Journal of Knowledge Management. Knowledge Management ...
  • Chan, I. Chau, PYK.(2005). Getting knowledge management right: Lessons from ...
  • Aronson, J E.(2006). Knowledge ...
  • Hsieh, HJ.(2007). Organizational characteristics, knowledge management knowledge management ...
  • Nonaka, I. & H. Takeuchi. (1995). The knowledge - Creating ...
  • Gary H. Judy, Densten L. Iain. (2005). Towards an Integrative ...
  • Hansen, Morten T; Nohria, Nitin; Tierney, Thomas. (1 999).What's Your ...
  • HRM .Department of Human Resource Management University of strathclyde .2003 ...
  • Bhatt, G. (2002). Management Strategies for Individual Knowledge and Org ...
  • Choi, B. and H, Lee. (2002). Knowledge management strategy and ...
  • Edvadrds son.R. (2003).Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع