تعیین مدلی جهت اندازه گیری سطح عملکرد بهره وری در بخش توزیع نیروی برق

در جهان امروز که تحولات سریع در کلیه ابعاد زندگی انسانها و جوامع بشری ویژگی های خاصی به این عصر بخشیده است بقاء و دوام ملتها و ایجاد زمانه های لازم در جهت توسعه پایدار و بهروزی و خوشبختی هر ملتی درسایه ایمان و اعتقاد لازم به کار و تلاش مستمر و در پیش گرفتن ارزش هایی به منظور بهره برداری بهینه از منابع و امکانات میسر می باشد . لذا مقوله بهره وری و ایجاد زمینه های تفکر در جهت انجام کار به بهترین وجه ممکن و در نظر گرفتن ارتباط بین داده ها ( سرمایه، نیروی انسانی، مدیریت، مواد .....) و ستاده ها ( محصول و خدمت، اطلاعات و ....) یکی از بزارهایی است که در جوامع توسعه یافته در شمار استراتژی های توسعه اقتصادی و اجتماعی در سطوح خرد و کلان اقتصاد کشورها جایگاه ویژه ای یافته است و قطعاً استفاده مناسب از این مبحث و ایجاد ارتباطی منطقی و واقع گرایانه بین فعالیت ها و ارزش ها و ایده آل های مد نظر جوامع نتایج مفیدی در جهت دستیابی به اهداف مادی و معنوی در بر خواهد داشت . در این مقاله کوشش شده تا با تعریف شاخص های ورودی و خروجی مناسب و تعیین مدلی به منظور اندازه گیری سطح عملکرد بهره وری در بخش توزیع نیروی برق سر آغازی در ایجاد این مقوله با ارزش در این بخش مهم صنعت برق که اولین جبهه تماس مردم و مشترکین با صنعت برق کشور می باشد گشوده شود .

کلیدواژه ها:

توزیع ، شاخص ، مدل ، بهره وری ، اندازه گیری