طراحی و استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استاندارد ایزو 10015 در شرکت برق منطق های کرمان

با عنایت به اهمیت تاثیر گذاری بالای آموزش در توسعه نیروی انسانی و در نهایت توسعه سازمانی ، شرکت برق منطقه ای کرمان سیستم آموزش خود را بر مبنای استاندارد بین المللی ایزو – 10015 طراحی نموده است . طراحی این سیستم به گونه ای است که م ی تواند در ایجاد ، نگهداری وتوسعه آموزش در کلیه واحدهای شرکت قابل بهره برداری باشد. در طراحی و نگارش این سیستم تمامی عناصر والزامات استاندارد فوق ملحوظ شده و در نوع خود در داخل کشور الگوی خوب و شاید بی نظیری باشد که پس از اجرا وپیاده سازی مورد ممیزی قرار گرفته و گواهینامه استاندارد توسط شرکتTUVبرای آن صادر شده است. این مجموعه نتیجه مطالعه و الگوبرداری از 15 سازمان وشرکت برتر درزمینه آموزش در داخل و خارج کشور بوده که توانسته است در سایه حمایت مدیر عامل، مشارکت همه کارکنان ورهنمودهای علمی و عملی جناب آقای دکتر اباصلت خراسانی، فرایند آموزش را در کل شرکت بصورت سیستمی استاندارد نماید.در این مقاله فعالیتهای انجام شده در طول پروژه و دستاوردهای حاصل از آن تشریح شده است.

کلیدواژه ها:

نظام جامع آموزش ، استاندارد بی نالمللی ایزو 10015 ، نیازسنجی آموزشی ، ارزیابی اثر بخشی آموزش