رابطه ی سرمایه های روانشناختی با اشتیاق کاری و رفتارهای نوآورانه درسطح تیمی: نقش میانجیگر توانمندسازی تیمی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSCCONF01_058

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

امروزه، تیمهای کاری اثربخش به عنوان یکی از فاکتورهای مهم و اساسی هر سازمانی شناخته شده اند. از اینرو، هدف این پژوهش بررسی رابطه ی سرمایه ی روانشناختی تیمی با اشتیاق کاری و رفتارهای نوآورانه در سطح تیمی با میانجیگری توانمندسازی میباشد.در این پژوهش پیمایشی، 226 کارکن از شرکت توزیع نیروی برق اهواز در سال 95 شرکت نمودند.جهت گردآوری داده ها،پرسشنامه های سرمایه ی روانشناختی تیمی(نیهوف و مورمن) توانمندسازی تیمی(علی و الکاظمی)، اشتیاق تیمی (پدارکر و هایت ) ونوآوری تیمی(دوییر و گنستر) در بین کارکنان توزی و وس از یک هفته جمع آوری شد. برای تحلیل دادهها از روش مدلیابی معادلات ساختاری با استافده از نرم افزار AMOS-22 استفاده شده است. براساس نتایج مدل نهایی داده ها از روش مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS-22 استفاده شده است براساس نتایج مدل نهایی از برازش مطلوبی برخوردار است. RMSEA=0/08، CFI=0/98، GFI=0/98 همچنین نتایج نشان دادند که توانمندسازی تیمی میانجی گر رابطه ی سرمایه ی روانشناختی تیمی با اشتیاق تیمی و رفتارهای نوآورانه در تیم می باشد. با توجه به اینکه نتایج این پژوهش حاکی از آن است که، منابع رونشناختی مثبت و مهمی همچون سرمایه روانشناختی و احساس توانمندی می توانند نقش مثبتی بر پیامدهای کاری افراد در سطح تیمی داشته باشد. و در این راست تهیه و دانش و مهارتهای لازم به اعضا اموزش داده شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه ی روانشناختی تیمی ، توانمندسازی تیمی ، اشتیاق تیمی ، نوآوری تیمی

نویسندگان

نوری کعبعمیر

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالزهرا نعامی

دانشیار، گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالکاظم نیسی

دانشیار، گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

سید اسماعیل هاشمی شیخشبانی

دانشیار، گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Avey, J. B., Hughes, L. W., Norman, S. M., & ...
  • Bakker, A. & Demerouti, E. Towards a model of work ...
  • Dawkins, S.L. New directios in Psychological Capital research: A critical ...
  • Dawkins, S.L, Martin, L., Scott, J. & Sanderson, K. Advancing ...
  • Degoey, P. Contagious justice: Exploring the social construction of justice ...
  • Drach-Zahavy, A. & Somech, A. Understanding team innovation: The role ...
  • Gully, S., Incalcaterra, K., Joshi, A. & Beaubien, M. A ...
  • Guzzo, R. A., & Shea, G. P. Group performance and ...
  • Hilsheger, U. R., Anderson, N., & Salgado, J. F. Team-level ...
  • Kirkman, B. L., & Rosen, B. A model of work ...
  • Kirkman, B. _ & Rosen, B. Powering up teams. Organizational ...
  • Kirkman, B.L, Rosen, B., Tesluk, P.E. & Gibson, C.B. The ...
  • Klerk, S. & Stander, M. Leadership empowerment behavior, work engagement ...
  • Larson, M.D., Norman, S.T, Hughes, L.W. & Avey, J.B. Psychological ...
  • Luthans, F., Avey, J.B., Avolio, B.J., & Peterson, S.J. The ...
  • Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. Psychological ...
  • Mckenny, A., Short, J. & Payne, T. Using co mputer-aided ...
  • Marane, B.M.O. The mediating role of trust in organization on ...
  • Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F. & Hirst, G. Psychological ...
  • Oliver, A. & Rothman, S. Antecedents of work engagement in ...
  • Peterson S J and Zhang Z (2011) Examining the relationships ...
  • Pieterse, A.N., Knippenberg, D., Schipper, M. & Stam, D. Transformat ...
  • Rego, A., Sousa, F., Marques, C. & Cunha M.P. Authentic ...
  • Salanova, M., Llorens, S., Eva Cifre, E. & Martinez, I.M. ...
  • Sameer, Y.M. Innovation, creativity, and positive psychological capital: examining the ...
  • Somech, A. & Drach-Zahavy, A. Translating team creativity to innovation ...
  • Torrente, P., Salanova, M., Llorens, S. & Schaufeli, W.B. (2012). ...
  • Walumbwa, F.O., Avolio, B.J., Gardner, W.L, Wernsing, T.S. & Peterson, ...
  • Walumbwa, F.O., Luthans, f., Avey, J.B. & Oke, A. Authentically ...
  • West, B.J., Patera, J.L. & Carsten, M.K. Team level positivity: ...
  • West, M. A., & Wallace, M. Innovation in health care ...
  • Youssef, C. M., & Luthans, F. Positive psychological capital in ...
  • نمایش کامل مراجع