بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با خلاقیت (مورد مطالعه: معلمان و مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان آبدانان)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 931
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_048
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
سازمانها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در راستای رشد و توسعه همه جانبه دستیابند. مدیر در نقش رهبری سازمان می تواند سبک های متفاوتی را در هدایت نیروی انسانی انتخاب کند. الگوهای رفتاری مناسبمدیر در همه سازمانها باعث به وجود آمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان می شود و میزان خلاقیت رضایت آنها را از شغل وچرخه خویش افزایش می دهد. مدیران با استفاده از سبک صحیح رهبری می توانند خلاقی ، رضای شغلی و تعهد سازمانی کارکنانو بهره وری سازمان خود را افزایش دهند. از این رو هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با خلاقیتدر میان معلمان و مدیران می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری 282 نفر مدیران و معلمان جهت پاسخ بهپرسشنامه در نظر گرفته شده و پرسشنامه های تحقیق به طور تصادفی میان 162 نفر از مدیران و معلمان توزیع گردید. پس از آزمون فرضیه ها از طریق نرم افزار spss، ضرایب بدست آمده در سطح خطای 0/05 حاکی از عدم تایید یکی از فرضیه های تحقیق بود. بدین ترتی یافتههای پژوهش نشان داد که بین سبکهای رهبری مدیران و معلمان با خلاقی رابطه معناداری وجود دارد و بین سبک حمایتی و خلاقی رابطه معناداری وجود ندارد. نتایج پژوهش نشان می دهد مدیری سازمان های پیچیده دنیای امروز، فراگیری دانش مدیری را بیش از هر زمان دیگر طل می کند.
نویسندگان
زهرا احمدی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور
سعید شیخی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه پیام نور
ناصر احمدی
کارشناس حسابداری، کارمند بانک انصار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :