بررسی رابطه بین وجدان کاری و جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستان بیرجند
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 993
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_203
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین وجدان کاری و جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستانبیرجند است. این تحقیق بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و بر مبنای ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 168 نفر از دبیران شهرستان بیرجند تشکیل داده و حجم نمونه 51 نفر تعیین شد.برای نمونه گیری از شیوه نمونه گیری تصادفی استفاده شد. برای گردآوری دادههای این تحقیق از هر دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شد. در این پژوهش برای سنجش متغیر وجدان کاری و مولفه های آن (کارایی، انگیزش و تعهد) و جو اخلاقی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه جو اخلاقی 0/911 و برای پرسشنامه وجدان کاری 0/906 به دست آمد. همچنین مقدار روایی پرسشنامه وجدان کاری 0/925 برای پرسشنامه جو اخلاقی 0/923 به دست آمد. به منظور توصیف و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه ها، از انواع جدولهای توزیع فراوانی، انواع نمودارها، میانه، میانگین و همچنین آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. در این تحقیق توصیف و تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار اکسل و SPSS انجام شد. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معنا داری بین کارایی در وجدان کاری با جو اخلاقی در دبیران دوره های اول و دوم متوسطه شهرستان بیرجند وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که با افزایش هریک از مولفه های وجدان کاری، میتوان شاهد افزایش مولفه های جو اخلاقی در سازمان و محیط کار نیز بود. نتایج آزمون نشان داد وجدان کاری پیش بینی کننده مناسبی برای متغییر وابسته جو اخلاقی میباشد و بین مولفه های کارایی در وجدان کاری با جو اخلاقی،انگیزش با جو اخلاقی، تعهد با جو اخلاقی وجدان کاری با جو اخلاقی، رابطه نسبتا قوی، وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم ناصری
دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین
حسن حیدری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :