بررسی رابطه خشنودی شغلی با عملکرد شغلی در معلمان ابتدایی شهرستان باغملک

هدف از این پژوهش بررسی خشنودی شغلی با عملکرد شغلی در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک بود. نمونه این پژوهششامل 217 نفر بودند که به صورت تصادفی مرحلهای از بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان باغملک انتخاب شدند. به منظورجمع آوری دادهها از پرسشنامه خشنودی شغلی کندال و هیولین و عملکردشغلی پاترسون استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگیبود وبرای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آمارتوصیفی و استنباطی (میانگین،انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون) بااستفاده از نرم افزار spss در سطح معناداری P<0/0001 نشان داد که بین خشنودی شغلی و عملکرد شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خشنودی شغلی ، رضایت کار ، عملکرد شغلی