رابطه بین باورهای ارتباطی با رضایتمندی زناشویی در پرستاران شهرستان بیرجند
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOCONF02_072
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش به تعیین رابطه بین ویژگی های شخصیتی و باورهای ارتباطی با رضایتمندی زناشویی در پرستاران شهر بیرجند پرداخته شده است. جامعه اماری این پژوهش، شامل کلیه پرستاران شهر بیرجند می باشند، همچنین گروه نمونه این پژوهش، شامل دویست پرستار، که بصورت نمونه گیری نمونه گیری در دسترس از بین جامعه اماری، انتخاب شدند میباشد. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه های شخصیتی نئو، باور های ارتباطی و رضایتمندی زناشویی می باشد که افراد مورد مطالعه بعد از انتخاب شدن، انها را تکمیل کردند سپس داده های متغیر ها با استفادهاز نرم افزار (spss) علاوه بر اینکه بصورت توصیفی مورد بررسی قرار گرفتند؛ بصورت استدلالی هم از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار داده شدند. یافته ها نشان داد که بین باور های ارتباطی و رضایتمندی زناشویی رابطه منفی معناداری وجود دارد با توجه به نتایج بدست امده می توان اینطور استنباط کرد که ویژگی های شخصیتی به همراه باورهای ارتباطی می تواند دررسیدن به اهداف درمانی و مداخلات رفتاری جهت ارتقاء رضایتمندی زناشویی پرستاران مفید باشد.
کلیدواژه ها:
ویژگی های شخصیتی باور های ارتباطی رضایتمندی زناشویی پرستار -
نویسندگان
طاهره پناهی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی،
رضا دستگردی
استادیارتمام وقت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند،
معصومه مودی
کارشناس ارشد روانشناسی کودکان استثنایی
حورا خورشیدی
کارشناس ارشد روانشناسی،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :