تدوین راهبردهای مطلوب ارتقاء هم افزایی کارکنان برای معاونت سیمای سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا (با استفاده از روانشناسی مثبت گرا)
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOCONF03_019
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق، ارائه راهبردهای مطلوب ارتقاء هم افزایی کارکنان برای معاونت سیمای سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا (با استفاده ازروانشناسی مثبت گرا) می باشد. این تحقیق با استفاده از روش دلفی، طی سه مرحله و با بهر گیری از الگوی برنامه ریزی استراتژیکانجام شد. برای دستیابی به اهداف تحقیق از نظرات خبرگان در این حوز کمک گرفته شد. نتیجه این تحقیق نشان داد راهبردهایتهاجمی مناسبترین راهبردها برای این نهادها می باشند. در انتها راهبردهای تهاجمی تدوین شده برای معاونت سیمای سازمان صدا وسیمای ج.ا.ا اولویت بندی شدند و مهمترین راهبرد این تحقیق «معاونت سیمای سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا باید با استفاده ازروانشناسی مثبت نگر فرهنگ سازمانی این معاونت را به اقیانوس آبی تبدیل کرده و به دنبال آن موجب ارتقاء هم افزایی کارکنان شود» می باشد، که به خوبی با نظریه روانشناسی مثبت نگر مطابقت دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد امین فرد
دانشجوی دکترای مدیریت رسانه، عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :