ارتباط بین سلامت روانی و انگیزش شغلی با کارایی عملکرد کارکنان ادارت حلال احمر استان کرمانشاه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,158

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSYCHOCONF03_102

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر بر آن است تا ارتباط بین سلامت روانی و انگیزش شغلی با کارایی عملکرد کارکنان را مورد بررسی قراردهد. لذا جامعه آماری انتخاب شده برای این پژوهش شامل کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه میباشد. که تعداد 160 نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند نوع پرسشنامه انتخاب شده برای این پژوهش،پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) با پایایی 0/84 ، پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (MPS) با پایایی 0/81و پرسشنامه محقق ساخته کارایی عملکرد با پایایی 0/83 می باشد. از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون برایارتباط بین مولفه ها و از آزمون رگرسیون خطی برای پیش بینی متغیرها استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشانداد بین سلامت روانی و انگیزش شغلی با کارایی عملکرد کارکنان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. و این دومتغیر قابلیت پیشبینی کارایی عملکرد کارکنان را داشته اما سلامت روان نسبت به انگیزش شغلی تاثیر بیشتری درپیشبینی کارایی عملکرد کارکنان دارد. بنابراین با توجه به نتایج کسب شده می توان گفت با گزینش و انتخاب افرادیکه از سلامت روانی بالاتری برخوردار میباشند می توان کارایی عملکرد کارکنان و در نهایت کارایی کل این سازمان راافزایش داد.

نویسندگان

لیبا سهامی

دانشجوی روانشناسی عمومی دانشگاه بین المللی عسلویه

روناک اکبری

دانشجوی دکتری مدیریت و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

علی سهامی گیلان

کارشناس ارشد علوم تربیتی و مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تلفن: 6 - 88556493 - 21 0 دورنگار: 0 2 ...
  • تجلی، فاطمه (1386). تاثیر ابعاد الگوهای ارتباطی خانواده بر سلامت ...
  • پرستاران شاغل. مجله دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی ...
  • خسروی، شمسعلی (1381). بررسی همه گیرشناسی اختلالات روانی در جمعیت ...
  • خلعتبری، جواد. عزیززاده حقیقی، فرشته (1390) تاثیر آموزش های مهارت ...
  • شریعتی، محمد(1381). .بررسی وضعیت سلامت روان _ عوامل مرتبط با ...
  • صالحی، لیلی(1386). رابطه بین اعتقادات مذهبی و منبع کنترل با ...
  • عامری، میرحسن. کریمی، وریا. کاشف، میر محمد .(1388). رابطه جو ...
  • قاسمی نژاد، افسر. سیادت، سید علی (1383)."رابطه جو سازمانی با ...
  • قمری، محمد (1387). اثربخشی آموزش تلقیح استرس در کاهش اضطراب ...
  • قمری، محمد .(1390)." مقایسه رایطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • تلفن: 6 - 88556493 - 21 0 دورنگار: 0 2 ...
  • تقوی لاریجانی، ترانه. پارسا یکتا، زهره(1385) پیامدهای ارزشیابی عملکرد و ...
  • کلانتر، جهانگیر (1377)، رابطه ساده و چندگانه سرسختی، تیپ شخصیتی ...
  • تلفن: 6 - 88556493 - 21 0 دورنگار: 0 2 ...
  • Bashir, u., & Ramay, M.I. 2010. Impact of stress on ...
  • Cloninger RC, Zohar AH.(2011) Personality and the perception of healthand ...
  • Hoy. W.K. and Clover. S. R.(1986). Elementary School Climate: revision ...
  • Goldman RD, Fisher L, Howthorne G, (2004) WHO survey of ...
  • Johnson, S . Batey, M. Holdsworth, L. (2009). Personality and ...
  • Lambert, E., & Hoham, N. (2009). The Importance of Job ...
  • Morin.S. (2008). The Meaning of Work, Mental Helth and Organization ...
  • Soltanian A, Bahreini F, Namazi S, Amiri M, Gheedi H, ...
  • Skarholt, K., Andersen, T., Antonsen, S., Hanssona, L., Leistad, L., ...
  • Khodadadi Z, (2010) Assessment of Mental Health Among Freshmen Entering ...
  • نمایش کامل مراجع