بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی دبیران مدارس متوسطه شهرستان کهگیلویه
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 537
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOCONF03_177
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
اخلاق کاری در سال های اخیر به دنبال شکست شرکت های بزرگ و بحران های غرب اهمیت زیادی پیدا کرده است . هدف این پژوهش بررسیرابطه بین اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی دبیران مدارس متوسطه شهرستان کهگیلویه می باشد. پژوهش حاضر حاضر باتوجه به هدف از نوع پژوهش های کاربردی و با روش توصیفی- پیمایشی بوده، که جامعه آماری آن شامل کلیه دبیران مدارس متوسطه شهرستان کهگیلویه (260) نفرکه در سال تحصیلی 94 - 1393 مشغول تدریس بوده اند و تعداد 105 نفر به روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب گردیدن. ابزارهای به کار رفته در این پژوهش شامل پرسشنامه 17 سؤالی اخلاق اسلامی کار درویش یوسف و پرسشنامه 27 سؤالیفرهنگ سازمانی بر اساس الگوی رابینز و پرسشنامه 17 سؤالی رضایت شغلی که سوسان لینز، هستند. روایی به دست آمده بر اساس رواییمحتوایی بود، و پایایی آنها به ترتیب 86 / 0 و 88 / 0 و 73 / 0 بود. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی شامل میانگین،انحراف معیار، فراوانی و درصد و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون چند متغیری استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که: بین اخلاق اسلامی کار و رضایت شغلی دبیران، بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی دبیران رابطه، بین اخلاق اسلامی کار و فرهنگسازمانی دبیران و بین قدرت پیش بینی کنندگی اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی دبیران رابطه معنا داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلمان آخش
دانشجوی دکتری رشته مطالعات برنامه درسی دانشگاه خوارزمی تهران- نویسنده مسئول
رضا عابدی تراب
دانشجوی دکترا رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد خوراسگان داراب طیبی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مرضیه میرسالاری
کارشناس رشته مشاوره