بررسی وضعیت اشتغال، مهاجرت واثربخشی درسطوح علمی فارغ التحصیلان ده دوره ی اول سمپاد زنجان

منابع انسانی یکی ازمهمترین عوامل پیشرفت و توسعه ی کشورها می باشد یکی ازبرنامه های تربیت نیروهای متخصص شناسایی و پرورش استعدادهای درخشان دراغلب کشورها می باشد تابا شناسایی دانش اموزان مستعد بستر مناب برای پرورش استعداد آنها را مهیا سازد اما نکته اصلی انیجاست که هنگامی که استانها میخواهند ازاین سرمایه استفاده کنند درصدقابل توجهی ازاین منابع انسانی ازمحل سکونت خود به دلایل مختلف مهاجرت می کنند دراین مقاله ما بهدنبال عوامل مهاجرت نیستیم و فقط می خواهیم توصیفی ازشرایط موجود دراستان زنجان بیان کنیم این پژوهش ازنوع توصیفی پیمایشی و توصیفی همبستگی بوده که داده های آن ازطریق مصاحبه شفاهی جمع اوری شده است جامعه اماری کلیه فارغ التحصیلان ده دوره ی اول سمپاد زنجان دربین سالهای 1374تا1384 بوده است که 280نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ازبین آنان انتخاب شدند نتایج نشان داد که بیش از50درصد فارغ التحصیلان مدارس سمپاد دارای تحصیلات عالیه هستند و 31/2درصد اززنجان مهاجرت کرده اند 12/2 درصد درمراکزعلمی ازجمله اموزش عالی و اموزش وپرورش مشغول تدریس هستند و رابطه معنی داری بین مدرک تحصیلی و مهاجرت وجود دارد

کلیدواژه ها:

استعدادهای درخشان ، مهاجرت ، فارغ التحصیلان سمپاد ، سمپادزنجان