رابطه بین جوسازمانی وابعادآن با رضایت شغلی و کارایی معلمان مدارس مقطع ابتدایی شهرستان جهرم

هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه بین جوسازمانی و ابعادآن با رضایت شغلی و کارایی معلمان مدراس مقطع ابتدایی شهرستان جهرم است روش شناسی تحقیق ازنوع توصیفی - همبستگی است و جامعه اماری تحقیق را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان جهرم که تعدادآنان 107نفر میباشد تشکیل دادند که همه جامعه به عنوان نمونه اماری انتخاب گردید که بنابراین روش سرشماری محسوب شد ابزار گرداوری تحقیق شامل پرسشنامه جوسازمانی که توسط هالپین و کرافت 1990 پرسشنامه رضایت شغلی که توسط فیلد وروث 1951 پرسشنامه کارایی که توسط بیرانوند 1379 طراحی شده است استفاده گردید درتحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون استفاده به عمل آمد براساس نتایج تحقیق بین جوسازمانی و ابعاد آن و رضایت شغلی همبستگی وجوددارد بین جوسازمانی و ابعاد آن و کارایی همبستگی وجود دارد

کلیدواژه ها:

جوسازمانی وابعادآن ، رضایت شغلی ، کارایی ، معلمان ، مقطع ابتدایی