رابطه هوش سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAFCON04_059

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی کارکنان و عملکرد آنان در شعب بانک ملت استان ایلام می باشد. برای این منظور هوش سازمان بر اساس نظریه کارل البرخت در 7 بعد: تصور استراتژی، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه و اتحاد و توافق، کاربرد دانش فشار عملکرد، تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی تنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان بانک ملت استان ایلام هستند که تعداد آنها 226 نفر می باشد و حجم نمونه 143 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات با ارزش نامه شامل پرسش نامه هوش سازمانی با 49 سوال و پرسش نامه عملکرد کارکنان با 20 سؤال است. که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب که در یک طبقه بندی و تلخیص و تفسیر داده ها خوب افزایش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از آزمون r پیرسون استفاده شد. نتیجه حاصله بیانگر این است که بین دو هوش سازمانی کارکنان و عملکرد آنان در بانک ملت استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، عملکرد مدیران ، بانک ملت استان ایلام

نویسندگان

میثم عزیزی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی،بانک ملت،ایلام

امین عزیزی

کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی،آموزش و پرورش،دره شهر،ایلام

وهاب دوستی

کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی،آموزش و پرورش،دره شهر،ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - مهدی ابزری، اکبر اعتباریان و مهدی ستاری قهفرخی، 1385، ...
  • - غفور رحیمی، 1385، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، ...
  • - علی ارشدی خمسه، ارزیابی عملکرد، online، www.atu, ac.i .، ...
  • - سید رضا سید جوادین، 1387، معیارهای سنجش شایستگی _، ...
  • صرالله البرزی، 1385، ارزیابی عملکرد کارکنان _ روزنامه همشهری _ ...
  • - حسین وظیفه دوست و فاطمه قاسمی، 1387، هوشمندی رقابتی ...
  • - صمدی، علی و هزاوه ای، سید محمد مهدی، (1384)، ...
  • -Albrecht , K. , 2003 _ O rganizational Intelligence& Knowledge ...
  • -Albrecht, K. , 2003 _ Organizatio nal Intelligence survey. Australian ...
  • -Riera A., & Christian G. _ _ ijma , Junichi ...
  • _ Mooghali and Azizi , 2008, Organizatio nal Intelligence and ...
  • -Simic , I. , 2005 _ O rganizational Learning aS ...
  • Niroo Institute Conf. center- 2nd, March, 2016 ...
  • نمایش کامل مراجع