بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی در صنایع غذایی

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغل در صنایع غذایی پرداخته است. سرمایه و توان شناختی شامل ابعاد خود- کارآمدی، تاب آوری است ، خوش بینی، امیدواریم می باشد. هدف از این بررسی تجربی، پاسخ به سؤال ذیل است: با یک سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی تاثیر می گذرد؟ جامعه آماری، کلیه کارکنان یک شرکت پخش مواد غذایی در زاهدان به تعداد 70 نفر بود که به روش سرشماری در پژوهش مشارکت کردند. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش کاربردی، توصیفی-همبستگی است. برای گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعه کتابخانه ای با کلیه پرسنل نیز مصاحبه انجام شد. نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان می دهد که بین تمام متغیرهای ابعاد سرمایه روان شناختی عملکرد شغلی همبستگی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه ، روانشناختی ، عملکرد شغلی