بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی با خودکارآمدی کارکنان

هدف پژوهش بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی با خودکارآمدی کارکنان شرکت ملی گاز خراسان رضوی می باشد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و از بعد هدف کاربردی می باشد. داده ها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد گردآوری شده و با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شده است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت ملی گاز خراسان رضوی ) 425 نفر( بوده که نمونه با استفاده از جدول مورگان 200 نفر محاسبه و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجشمتغیرها، از پرسشنامه پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و دیگران، پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر و دیگران استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد که فرضیه تحقیق تایید شد. بدین معنا که بین حمایت اجتماعی با خود کارآمدی کارکنان رابطه مستقیم و معنادار دیده شدP<0/05 تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد 72/4 درصد از واریانس متغیر خودکارآمدی توسط حمایت اجتماعی در جهت مثبت قابل تبیین است. درنهایت با افزایش حمایت اجتماعی در کارکنان، میزان خودکارآمدی آنها نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

حمایت اجتماعی ، خود کارآمدی ، کارکنان