بررسی نقش آموزش در نظام مدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش

توسعه و پیشرفت هر مملکت و جامعه ای به عواملی از قبیل آموزش و پرورش، بهداشت و سلامتی اعتقادعمومی افراد جامعه در باب کار و زندگی بستگی دارد. این اعتقاد که اموزش پایه و بنیان توسعه و پیشرفتاست در سالهای اخیر شدت یافته و بسیاری از کشورها برای رسیدن به جامعه ای سالم، و طی کردن راه هایتوسعه و رفاه و خوشبختی به تعلیم و تربیت روی آورده اند. هدف از پژوهش بررسی نقش آموزش در نظاممدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش است. پژوهش حاضر از نوع مروری تحلیلی و روش جمع آوری دادهها کتابخانه ای بود. در تحلیل اطلاعات از رویکرد - توصیفی تفسیری استفاده شد. یافته ها حاکی از آن بودکه آموزش در نظام مدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشتد چراکهآموزش وپرورش را می توان موثرترین روش سرمایه گذاری درمنابع انسانی دانست که با آموزش، دانشافزایی وارتقای نگرش ومهارت ها، نقش اساسی ومحوری درفرآیند توسعه ملی وایجاد موازنه بین ابعاد مختلفتوسعه یافتگی کشور را دارد و در نهایت نیز پیشنهادات پژوهش نیز ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

آموزش ، مدیریت منابع انسانی ، آموزش وپرورش