تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری و سازمانی

سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که اگر اصلاح شوند بسیاری از معضلات و ناهنجاریهای اخلاقی سازمان هارفع خواهد شد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی مهمترین عوامل موثر بر سلامت نظام های اداری کشورمان سامان یافتهاست.این مطالعه از جنبه هدف کاربردی و تا حدی توسعه ای می باشد و از لحاظ ماهیت، نوعی مطالعه ی توصیفی و پیمایشیمحسوب می شود که در آن پس از انجام مصاحبه های عمیق و کیفی با خبرگان و شناسایی شاخص های موجود، با استفاده ازپرسشنامه ای بسته به شیوه لیکرت و پایایی قابل قبول، مهمترین عوامل مشخص گردیده اند. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهدکه: عواملی چون عدم تناسب میان نرخ رشد تورم و نرخ رشد حقوق کارکنان،احساس نابرابری اقتصادی، عدم پایبندی جامعهبه موازین اخلاقی و خویشاوندسالاری و فقدان مکانیزمهای پایش و کنترل صحیح و کارآمد در سازمانها و مشکلات مربوط بهقوانین موجود و ناآشنایی ارباب رجوع با قوانین و مقررات از مهمترین مولفه های موثر بر سلامت اداری و سازمانی بوده اند.

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، فساد ، فساد اداری