فرایند مدیریت فرهنگی از دیدگاه قرآن و سنت

مسأله مدیریت یکی از مسائل پر اهمیت عصر حاضرر و زنردگی ماشینی می باشد ؛ لذادانستن این نکته که مدیر شایسته چه کسی است و باید چه ویژگیهایی داشته باشد، اهمیتی دو چندان پیدا کرده است و رعایت اهلیت در انتخاب افراد و واگذاری کارها، از مهمترین مسائل مدیریت است،یعنی فردی که قرار است مدیریت گروهی را بر عهده بگیرد، باید لیاقت و شایستگی های لازم را جهت احراز آن مسئولیت دارا بوده و به اصطلاح اهلیت داشته باشد.مطالعه آیات قرآن کریم و تأمل در سیره و شیوه رهبری و هدایت انبیا الهی از آدم ع تا خاتم پیامبران حضرت محمد(ص) ما را به این نتیجه میرساند که سنت الهی چنین است که خداوند هیچ کس را جز بر اساس شایستگیها و اهلیتهای لازم، مسئولیتی نمری دهرد و ما با الگوگیری از اصول و ویژگیهایی که قرآن کریم برای رهبر، و مدیر برشمرده است میتوانیم مدیرانی شایسته برای جامعه ای شایسته انتخاب کنیم و به این ترتیب مسیر رشد و پیشرفت آن را هموار نماییم

کلیدواژه ها:

قرآن و مدیریت ، تفسیر موضوعی ، مدیر شایسته ، مدیریت و مسئولیت