مدیریت فرهنگی و اخلاق از منظر قرآن و روایات

اسلام به عنوان کامل ترین دین الهی،نقش سرنوشت سازی را در تاریخ حیرات بشری دارا میاز جایگاه و اهمیت ویژه ای برخوردار است از دیدگاه مدیریت اسلامی باشد در این راستا موضوع اسلام کسانی که می خواهند در مسند مدیریت کار کنند بایستی انسانهای شایسته باشند یکی از این شایستگی هایی که یک مدیر فرهنگی باید دارا باشد این است که متخل به اخلاق مدیریت باشد. مدیری که متخل به اخلاق مدیریت نباشد قادر به کشیدن بار مسوولیت نخواهد بود.اخلاق برای مدیر بهمنزله مشاوری آگاه و معاونی آشناست که مشکلات را مشکل گشاست و مدیریت با استمداد از روشهای آمیخته به اخلاق انسانی می تواند بسیاری از نابسامانیها را سامان بخشد و میزان انگیزه ها را بالا برد قرآنکریم یکی از عوامل موفقیت پیامبر اسلام را در مدیریت اخلاق نیک می داند و با صراحت می فرماید حسن اخلاق و مهربانی تو با مردم رحمت است از جانب خداوند و اگر تند خو و سخت دل بودی مرردم از اطراف تو پراکنده می شدندآل عمران/ 159 این مقاله با عنوانمدیریت فرهنگی و اخلاق از منظر قرآن و روایات به مطالعه و بررسی مسائل اخلاقری مهمی مانند پوشش عیبها،وفای به عهد،مشارکت و معاشرت و عدالت پرداخته است. روش این مقاله کتابخانه ای و توصیفی است و به صورت فیش برداری انجام گرفته است هدف این مقاله بیان توضیحمدیریت فرهنگی و اخلاق است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، مدیریت فرهنگی