حسابداری منابع انسانی معمایی برای حسابداران

یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری نگرشی نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل موثر ایجاد درامد و لزوم منظور نمودن آن در صورتهای مالی می باشد دراین مبحث ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه یکی از دارایی های با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارایه آن در صورتهای مالی مطرح و حسابداری در صدد گزارش وضعیت و عملکرد اقتصادی آن است زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مدنظر قرار نگیرد ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. دراین مقاله تلاش می شود تا ضمن بیان تاریخچه ای از حسابداری منابع انسانی به تعریف آن پرداخته و ضمن بیان مشکلات موجود برسرراه اندازه گیری آن جایگاه آن را در صورتهای مالی مشخص گردد مدلهای مختلفی برای اندازه گیری منابع انسانی پیشنهاد شده که به آنها نیز اشاره می گردد. در پایان به چند نمونه عملی برای اجرایی کردن این نوع از حسابداری اشاره می گردد.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، منابع انسانی ، ارزش ، صورتهای مالی