اشتغال زنان و مدیریت خانواده از نظر فقه
محل انتشار: پنجمین همایش منطقه ای زن ایرانی و پژوهش
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,179
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCIWR05_008
تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1392
چکیده مقاله:
هدف از این مقاله جواز اشتغال زنان با حفظ نهاد خانواده است و سعی بر این شده است از نگاه فقهی و حقوقی شرایط و محدودیت های اشتغال زنان در جامعه مورد بررسی قرار گیرد. همچنین تاریخچه اشتغال زنان ایران و سیر مشارکت بانوان قبل از اسلام و بعد ازاسلام تا دوره انلاب اسلامی بیان شده است. نگرش کلی اسلام با ذکر مستنداتی از قرآن و روایات، سنت و فقه، در مدیریت و اشتغال زنان این است که اسلام مدیریت خانواده را برای رد معین کرده است. ولی این برتری دلیل فضیلت ذاتی نیست و زن با داشتن اشتغال می تواند علاوه بر نقش تربیتی و عاطفی و وظیفه همسرداری جهت تعادل اقتصادی خانواده مدیریت و نقش آفرینی کند. آنچه از این منظر به آن می رسیم این است که قداست و استواری خانواده در جامعه اسلامی بسیار با ارزش و مهم است و باید از آن پاسداری کرد. قطعاً شرایط و محدودیت هایی که برای اشتغال در نظام حقوق اسلامی مقرر شده، با حفظ کرامت و شخصیت زن و مصالح خانواده و اجتماع است و حق اشتغال زن نباید سبب از هم پاشیده شدن خانواده که مظهر خالقیت خداست، شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهناز زارعی
دانشجوی ارشد فقه و حقوق دانشگاه آزاد سبزوار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :