بررسی میزان خلاقیت در بین سرپرستاران بیمارستانهای منتخب شهراصفهان در سال1390

پرستاری ازجمله حرفه هایی است که درسالهای اخیربه منظور ارایه خدمات پرستاری باکیفیت بالاتر به شدت نیازبه ایجادخلاقیت دارد و این امرمستلزم فعالیت های سازمانی است خلاقیت مولفه اساسی دراقدامات پرستاری است که هرروزه درارتباط با مددجویان خانواده و سایرپرستاران وهمکاران دیگر اتفاق می افتد برهمین اساس این پژوهش به بررسی خلاقیت دربین سرپرستاران بیمارستانهای منتخب شهراصفهان می پردازد این پژوهش ازنوع توصیفی بوده است جامعه اماری آن سرپرستاران بیمارستانهای منتخب شهراصفهان بودند تعداد 80نفر به پرسشنامه پاسخ دادند ابزار اندازه گیری دراین پژوهش پرسشنامه خلاقیت باضریب اعتبار α=0/87 بود تجزیه و تحلیل داده ها دردو سطح امارتوصیفی و استنباطی فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و ازمون t مستقل صورت گرفت نتایج یافته های پژوهش نشان داد که میانگین پاسخ به پرسشنامه خلاقیت از2/78تا3/93 درنوسان بودها ست پراکندگی درپاسخ به پگزینه های پرسشنامه خلاقیت ازسوی سرپرستاران مشهود می باشد براساس این یافته میتوان گفت درجه خلاقیت درواحدهای مورد پژوهش نسبتا خوب بوده است

کلیدواژه ها:

خلاقیت /سرپرستاران /بیمارستان