بررسی رابطه بین بهزیستی روان شناختی و رضایت شغلی با پرخاشگری دبیران آموزش و پرورش شهرستان آزادشهراستان گلستان

این پژوهش با هدف؛ بررسی رابطه بین بهزیستی روان شناختی و رضایت شغلی با پرخاشگری دبیران آموزش و پرورش شهرستان آزادشهراستان گلستان صورت گرفته است.پژوهش حاضر از نظر میزان کنترل بر متغیر های پژوهش از نوع توصیفی ودرمیان انواعروشهای تحقیق توصیفی،پیمایشی می باشدو با توجه به اینکه نمونه را در یک مقطع زمانی بررسی می کند از نوع مقطعی می باشدهمچنین از حیث توجه به زمان ،گذشته نگر،واز نظرتوجه به نتایج ،نتیجه گرا وبا توجه به نوع داده ها ،کمی می باشد. در این پژوهش دو فرضیه اصلی و یازده فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت؛ جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران زن و مرد کهدر سال 31 آموزش و پرورش شهرستان آزادشهر؛که تعداد آن ها 3211 نفر می باشد. جهت برآورد حجم نمونه از جدول مورگاناستفاده شده و نمونه بدست آمده طبق این جدول 233 نفر می باشد روش نموگیری تصادفی ساده استفاده شده است،جهتجمع آوری داده ها ازپرسشنامه استانداردبهزیستی روان شناختی ریف وپرسشنامه استاندارد رضایت شغلی ویسوکی و کروم وپرسشنامه استانداردپرخاشگری تست پرخاشگری SCL 90 (استفاده گردید. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.متغیر های مستقل عبارتند از بهزیستی روان شناختی و رضایت شغلی ومتغیر وابسته عملکرد شغلی می باشد نتایج تحقیق موثربودن بهزیستی و رضایت شغلی را بر پرخاشگری کارکنان نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روان شناختی ، رضایت شغلی ، پرخاشگری ، آموزش وپرورش