بررسی رابطه بین بهزیستی روان شناختی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان آزادشهراستان گلستان

این پژوهش با هدف؛ بررسی رابطه بین بهزیستی روان شناختی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان آزادشهراستان گلستان صورت گرفته است.پژوهش حاضر از نظر میزان کنترل بر متغیر های پژوهش از نوع توصیفیودرمیان انواع روشهای تحقیق توصیفی،پیمایشی می باشدو با توجه به اینکه نمونه را در یک مقطع زمانی بررسی می کند از نوع مقطعی می باشدهمچنین از حیث توجه به زمان ،گذشته نگر،واز نظرتوجه به نتایج ،نتیجه گرا وبا توجه به نوع داده ها ،کمی می باشد. در این پژوهش دو فرضیه اصلی و نه فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت؛ جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیرانزن و مرد که در سال 31 آموزش و پرورش شهرستان آزادشهر؛که تعداد آن ها 3211 نفر می باشد. جهت برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و نمونه بدست آمده طبق این جدول 233 نفر می باشد روش نموگیری تصادفی ساده استفاده شده است،جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استانداردبهزیستی روان شناختی ریف وپرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه استانداردعملکرد شغلی پاترسون استفاده گردید. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.متغیر های مستقل عبارتند از بهزیستی روان شناختی و تعهد سازمانی ومتغیر وابسته عملکرد شغلی می باشد نتایج تحقیق موثربودن بهزیستی و تعهد سازمانی را بر عملکرد شغلی کارکنان نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روان شناختی ، تعهد سازمانی ، عملکرد شغلی ، آموزش وپرورش