بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان بیمارستان مطالعه موردی: بیمارستان خاتم الانبیاءشهرستان گنبدکاووس

مدیریت مشارکتی برای افزایش عملکرد سازمان می کوشد تا بااستقرار سازوکارهای گوناگون مشارکتی به جلب توجه اعضای سازمان پرداخته وآنان را درفراگردشکوفایی قراردهد وباپرورش توانایی بالقوه و نامحدودآنها برای دست یافتن به هدف های سازمان بپردازد این مطالعه به بررسی اثرات مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان بیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاووس درسال 1391می پردازد به منظورگرداوری داده ها درباره متغیرهای موردمطالعه 50نفر ازکارکنان بیمارستان به عنوان نمونه انتخاب شدند و بعدازبررسی کل جامعه اماری براورد شده است باتوجه به ماهیت موضوع ازازمون کی دوجهت بررسی فرضیات استفاده شد ونتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که دربیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاوسس مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان و افزایش خلاقیت و رعایت حقوق مراجعه کنندگان تاثیر داشته است درحالیکه بربرنامه ریزی بهینه سازمان تاثیری نداشته است

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، خلاقیت ، کارایی ، برنامه ریزی ، رعایت حقوق مراجعه کنندگان