تحلیل اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی درشرکت پتروشیمی کیمیا
محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهشهای مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 753
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RIEEM01_053
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1393
چکیده مقاله:
شرکت پتروشیمی کیمیا ازمجموعه شرکت های پتروشیمی بندرامام ره سهم قابل توجهی درتولیدات محصولات پتروشیمی مورداستفاده درصنایع وابسته دیگر داشته و اجرای نظام ارزیابی عملکرد به روشی صحیح و قابل استناد درجهت افزایش بهره وری نیروی انسانی اهمیت فراوانی دارد هدف این پژوهش بررسی شیوه فعلی ارزیابی عملکرد کارکنان درشرکت پتروشیمی کیمیا ازمجموعه شرکت های پتروشیمی بندرامام خمینی ره می باشد برای انجام تحقیق ازتکنیکهای بررسی اسنادموجود مصاحبه و پرسشنامه استفاده شد برای بررسی شاخصهای موجود ازنرم افزار spss ورابطه پیرسن ومقیاس لیکرت استفاده شد و نتایج موردتحلیل قرارگرفت یافته های حاصل ازبررسی پرسشنامه ها مصاحبه و بررسی اسنادموجود درشرکت پتروشیمی کیمیا براین نکته تاکید دارد که کارایی و اثربخشی سازمانها بانحوه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان رابطه دارد به عبارت دیگر اثربخشی کم نظام ارزیابی بیش ازآنکه به ابعادواجزای آن مربوط باشد به نحوه اجرا وشرایط آن مرتبط است دراین تحقیق نظام فعلی ارزیابی عملکرد شرکت کیمیا موردمطالعه قرارگرفت و نقاط قوت و ضعف سیستم موجود مشخص گردید و درپایان برای رسیدن به وضعیت مطلوب آینده پیشنهاداتی ارایه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم جعفری اسکندری
استادیارگروه مهندسی صنایع دانشگاه پیام نورمرکزتهران
علی صابری
دانشجوی کارشناسی ارشدصنایع -صنایع دانشگاه پیام نورمرکزتهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :