شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی درجهت افزایش بهره وری سازمانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 792
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMAOEFC01_078
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1393
چکیده مقاله:
در عصر صنعت و فناوری، منابع انسانی در هر سازمانی به صورت سرمایهای پر ارزش درآمده است برای استفاده بهینه ازاین منابع، مدیریت منابع انسانی در سازمان شکل گرفته و توسعه یافته است و بخش مهمی از سازمان را تشکیل می دهد. اینمقاله بصورت کتابخانه ای جمع آوری شده است ومدیریت منابع را در شرایط جهانی و چالش هایی که با آن مواجه است را مورد بررسی قرار داده است.در این مقاله سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری، به خصوص عواملی چون تأمین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهره وری ارایهشود. در واقع این مقاله به دنبال بهترین راهکار برای مدیریت کردن منابع در درون سازمان است که منجر به افزایش بهره وری شود و نتیجه آن این است که هیچ استاندارد خاصی را برای مدیریت کردن منابع نمیتوان تعیین کرد چون براساس شرایط محیطی و موقعیتی که مدیر در سازمان با آن مواجه است استراتژی خود را تعیین می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده ابوالقاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه غیرانتفاعی شمال آمل
داود کیاکجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :