اقتصاد مقاومتی، راهبردی نوین در توسعه سرمایه انسانی

اقتصاد مقاومتی مفهومی اقتصادی است که رشد و توسعه کشورمان در تمامی ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و ... را شامل می شود که مقصود از اجرای آن ایجاد امنیت، ثبات اقتصادی و عدم تزلزل در برابر شو کهای داخلی و خارجی است. توسعه اقتصادی کشورها و ارایه مدل های توسعه ای مناسب و بومی، همواره یکی از زمینه های مورد بحث در عرصه مدیریت توسعه در سالیان اخیر بوده است. برخی از کشورها با اتخاذ رویکردهای بومی برای توسعه اقتصادی، توفیقات زیادی را عاید خود کرده اند. نظریه اقتصاد مقاومتی که از سوی مقام معظم رهبری برای اولین بار مطرح شد، تلاش دارد تا ضمن طراحی یک چارچوب اقتصادی بومی برای ایران، عزت و استقلال اقتصادی کشور را نیز ارتقا بخشد .توسعه کارآفرینی، مشارکت حداکثری مردم در اقتصاد کشور، افزایش بهره وری، ایجاد فرصت های سرمایه گذاری، افزایش تولید داخلی، مدیریت مصرف و افزایش ارزش افزوده به عنوان اهداف اصلی اقتصاد مقاومتی شمرده می شوند لذا تحقق اقتصاد مقاومتی در سایه توسعه کارآفرینی، مشارکت حداکثری آحاد جامعه، بهبود فضای کسب و کار، افزایش تولیدات داخلی و مدیریت مصرف، ارتقای آموزش و خصوصا مهارت منابع انسانی، ممکن است. سرمایه انسانی یا نیروی کار یکی از الزامات اساسی و موثر در سیاست های اقتصاد مقاومتی است. مولفه مذکور یکی از مولفه های برجسته در رشد، شکوفایی، بالندگی و پویایی جامعه محسوب می شود. در مقاله حاضر سعی شده است تا با تاکید بر اقتصاد مقاومتی به عنوان راهبردی نوین در توسعه سرمایه انسانی تبیین گردد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، راهبردی نوین ، توسعه ، سرمایه انسانی