مديريت ريسك در زنجيره تامين  Fulltext 

[ اميرمهدي هندي ] - دانشجوي كارشناسي ارشد دانشكده مهندسي صنايع - دانشگاه علم و فرهنگ

خلاصه مقاله:

تحولات عمده در محيط كسب و كار، مثل جهاني شدن كسب و كار و سرعت بالاي تغييرات در فناوري، باعث افزايش رقابت و دشواري مديريت در سازمانها گرديده است . براي مديرت مؤثر در سازمانها، رويكردهاي نوين مديريت و تكنيك هاي خاصي توصيه شده است . شناسايي ريسك ها و مديريت ريسك ها يكي از رويكردهاي جديدي است كه براي تقويت و ارتقاي اثربخشي سازمانهاي بزرگ مورد استفاده قرار مي گيرد . از سوي ديگر با افزايش رقابت در بازارهاي جهاني، سعي سازمان ها براي بقا در اين بازارها افزايش يافته است . اين موضوع سبب پيدايش فلسفه مديريت زنجيره تامين 1 شده است . سازمان ها براي افزايش سهم بازار و رونق كسب وكار از استراتژي هاي گوناگوني مانند برون سپاري 2 و يا متنوع نمودن محصولات خود استفاده مي كنند . گرچه اين راهكارها موثر هستند ولي باعث آسيپ پذيري و در معرض خطر بودن زنجيره تامين مي شوند . به همين منظور در اين مقاله ضمن پرداختن به برخي از مفاهيم ريسك و زنجيره تامين، به بررسي و شناسايي ريسك هاي زنجيره تامين و استراتژي هاي كاهشي ريسك هاي زنجيره تامين پرداخته مي شود

مديريت ريسك ، مديريت زنجيره تامين ، استراتژي كاهشي