بررسی اعتبار پرسشنامه استرس شغلی اسیپو

پژوهش حاضر به بررسی ویژگی های روانسنجی، پایایی و اعتبار پرسشنامه استرس شغلی پرداخته است. روش پژوهش توصیفی و بنیادی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان شرکت های خصوصی آپاداناتک و سمن گستر بودند که به این منظور تعداد 253نفر از کارمندان شرکت های نام برده به صورت در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه 60 سیوالی استرس شغلی اسیپو1998 را که دارای شش عامل:1 بارکاری نقش2 ابهام نقش 3 تعارض نقش 4 کمبود نقش 5 مسیولیت 6 محیط فیزیکی)می باشد، در بین آنها توزیع گردید.نتایج بررسی اعتبار کل پرسشنامه و عاملهای آن نشان داد این پرسشنامه با اعتبار کل 0/87 مناسب و قابل قبول می باشد. همچنین زیر مقیاس محی فیزیکی با 0/86 بیشترین اعتبار و کمبود نقش با 0/69 کمترین اعتبار را در بین عامل ها دارا بوده اند. در نتیجه این پرسشنامه جهت سنجش استرس شغلی در کشور ما مناسب می باشد.

کلیدواژه ها:

اعتبار ، پرسشنامه ، استرس شغلی ، اسیپو