رابطه مدیریت دانش با اثربخشی ارتباطات سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان ای ران با تاکید برویژگیهای فردی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSTCONF01_279
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی ارتباطات سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان ایران در سال 33 انجام شد. روش تحقیق مورد استفاده همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل 141 نفرشامل کلیه مدیران ادارات ورزش و جوانان با حداقل یک سال سابقه مدیریت می باشد نمونه آماری با استفاده از جدول تمام شماری کلیه جامعه آماری تعیین شد که جمعا 141 پرسشنامه بوده ولی به علت مخدوش بودن 8 پرسشنامه حذف و 132 نفر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و انتخاب شده اند برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش و اثربخشی ارتباطات سازمانی استفاده گردید.که روایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرنباخ به ترتیب0/824و0/786 محاسبه گردید برای تحلیل استنباطی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه معنی داری در سطح احتمال 0/05 بین خلق دانش ، حفظ سازی دانش ، تسهیم دانش ، کاربرد دانش و اثر بخشی ارتباطات وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلمان فرضعلی پور
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
فریبا حیدرلو
مربی آموزشی تربیت بدنی ، دانشگاه ارومیه ،ارومیه ،ایران
معصومه کوزه کنانی
دبیر تربیت بدنی ،آموزش و پرورش ناحیه ۲ ، ارومیه، ایران
بهنام زایر
فوق لیسانس تربیت بدنی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :