یادگیری سازمانی راهی برای رسیدن به توانمند سازی روانشناختی

هدف این تحقیق فراهم آوردن ساختاری است که نشان دهد یادگیری سازمانی چه تأثیری بر توانمند سازی روان شناختی می تواند داشته باشد. پژوهشی که به نظر می رسد شواهد بسیاری در مورد آن وجود دارد ولی به طور مستقل به آن زیاد پرداخته نشده است. روش تحقیق به شکل کتابخانه انجام شده و هم از آخرین نسخه چاپی و هم از سایت های علمی و پژوهشی معتبر به عنوان منابع استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که توانمند سازی روان شناختی باید گیجی سازمانی مرتبط است در حقیقت براساس این تحقیق مشخص شد یکی سازمانی، توانمندی روان شناختی را نسهیل می بخشد.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی روان شناختی ، یادگیری سازمانی