ارائه مدلي براي انتخاب و ارزيابي سيستم برنامه ريزي منابع سازمان(ERP ) با استفاده از تئوري تصميم گيري چند معياره فازي  Fulltext 

[ محمد امير نيكجو ] - مدير گروه مهندسي صنايع دانشگاه غير انتفاعي ايوانكي
[ مسعود مصدق خواه ] - استاديار مهندسي صنايع

خلاصه مقاله:

منافع ناشي از سيستمهاي اطلاعاتي يكپارچه همچون ERP بدون وجود زيرساخت هاي مناسب و پياده سازي موفق، ناچيز است. براي پياده سازي موفق سيستم ERP به عنوان يكي از مهمترين ابزارهاي مديريتي و كاراترين سيستمهاي اطلاعاتي، اولين‌گام انتخاب صحيح آن بر اساس يكسري معيار هاي كمي و كيفي مختلف است. تئوري تصميم گيري چند معياره روش مناسبي براي حل مسائلي است ‌كه عوامل و شاخص هاي زياد و بعضا"متضادي در آنها دخيل مي باشند. به همين منظور ما قصد داريم براي كمك به مديراني كه درصدد خريد و پياده سازي اين سيستم اند، معيار هاي انتخابERP و فروشندگان برترآن را بطور كامل تعريف كنيم. در اين تحقيق سعي شده است تا با استفاده از تكنيكهاي تصميم گيري و تلفيق آن با برنامه ريزي آرما ني، ERP مناسبي براي يكي از شركت هاي اقماري سازمان مديريت پروژه هاي نيروگاهي ايران(مپنا)- شركت توگا- كه تنها توليد كننده توربين هاي گازي درايران است انتخاب كنيم و مدلي براي فرآيند انتخاب با استفاده از زبان مدلسازي UML ارائه كنيم.

سيستم برنامه ريزي منابع سازمان- شركت توگا- فرآيند تحليل سلسله مراتبي- برنامه ريزي آرماني- تئوري تصميم گيري چند معياره فازي- ارزيابي و انتخاب- فناوري اطلاعات و ارتباطات