بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشت آزادگان

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار مدنی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشتآزادگان می باشد. در این تحقیق برای رسیدن به هدف تحقیق، یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی وجود دارد. فرضیهاصلی این تحقیق عبارت است از: «بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش دشت آزادگان ارتباط وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای بررسی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با بین رفتارمدنی سازمانی می باشند. جامعه آماری این پژوهش، به دلیل کوچک بودن شهرستان و محدود بودن جمعیت آن، دارای 450 معلم می باشد. که ازمیان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، که تعداد 136 نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند.در این تحقیق ابتدا جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری، تدوین ادبیات تحقیق، شناسایی شاخص ها و تعاریفعملیاتی آنها از مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با اساتید و صاحب نظران استفاده شد و در جمع آوری اطلاعات جهت پاسخگوییبه سؤالات تحقیق، پس از اخذ نظر اساتید راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گردید، یکی پرسشنامه رفتار مدنی سازمانیو دیگری پرسشنامه سرمایه اجتماعی. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. یعنی کلیه فرضیه های مذکور (اصلی و فرعی) در سطح اطمینان 0/95، فرض های Ho رد و فرض های مقابل تأئید گردید.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، نوع دوستی ، نزاکت ، جوانمردی ، اجابت کلی