مطالعه تطبیقی وضعیت فقر قابلیتی در دو بخش خدمات هتل و بیمارستان
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,385
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHARIFURBAN01_006
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1390
چکیده مقاله:
رویکرد فقر قابلیتی که مزیت افراد را بر حسب قابلیت های آنها می سنجد،نخستین بار توسط آماریتا سن در اواسط دهه 1980 مطرح شد.در این رویکرد توجه اصلی معطوف به ارتقاء ظرفیت انسانی و کسب توانایی اداره یک زندگی شرافتمندانه است.از این رو نه تنها به دسترسی به تغذیه کافی و مسکن مناسب تاکید می شود،بلکه توانایی دسترسی به خدمات بهداشتی،آموزشی،مشارکت در تصمیم گیری و حفظ عزت نفس نیز مورد توجه است.از دیدگاه قابلیت،فقر به هیچ وجه به معنی نداشتن درآمد نیست بلکه به مثابه محرومیت از قابلیت های فردی و اجتماعی تعریف می شود راه حل آن نیز می بایست در رشد قابلیت های انسانی جستجو شود.به همین دلیل طرفداران این رویکردفقر را برحسب شاخص های انسانی و اجتماعی ارزیابی می کنند.هدف مقاله حاضر مقایسه وضعیت فقر قابلیتی بین شاغلین بخش هتل و بیمارستان در شهر تهران از طریق بررسی ابعاد مختلف توسعه انسانی و ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود این ابعاد و در نتیجه کاهش فقر قابلیتی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابتهال زندی
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی_گرایش بازاریابی،دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :