بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در اموزش و پرورش شهرسنندج و قروه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 452

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF01_226

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مطالعه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در اموزش و پرورش شهرسنندج و قروه انجام گرفته استتت رویکرد انجام تحقیق، کمی بوده و روش مورد استتتداده توفتتیدی-پیمایشتتی میباشتتد جامعه آماری این تحقیق کلیهکارکنان اموزش و پرورش دو شهرسنندج و قروه بوده است، اما بدلیل در دسترس نبودن کل جامعه بصورت سرشماری 210 ندراز کارکنان زن ومرد انتخاب و در نهایت 200 پرستتشتتنامه ودت یافت اباار اندازهگیری، پرستتشتتنامه مدیریت دانش لاوستتون و خلاقیت رندستتیف و فرهنگ سازمانی کامرون و کویین می با شد در این پژوهش از آمار تو فیدی و آمار ا ستنباطی ) ضریب همب ستگی و تحلیل رگر سیون ( ا ستفاده شد یافتههای حافل از پژوهش نشان می دهد که بین مولده های مدیریت دانش و خلاقیت در سطح بالایی رابطه معنی داری وجود دارد و بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت رابطه وجوددارد

نویسندگان

امیر فقیه عباسی

دبیر آموزش و پرورش

مریم ورمقانی

دبیر آموزش و پرورش