بررسي ميزان آگاهي كارفرمايان و كارگران معادن سبزوار از عوامل بوجود آورنده بيماريهاي شغلي  Fulltext 

[ اكبر احمدي آسور ] - كارشناس ارشد بهداشت حرفه اي و عضو علمي دانشگاه

خلاصه مقاله:

از آنجاييكه داشتن محيط سالم نيازمند شناخت محيط كار و عوامل زيان آور آن است. لذا اولين مسئله بررسيي اين موضوع است كه آيا افراد شاغل در محيط كار و همچنين سرپرستاران آنها آگاهي هاي لازم در زمينه عوامل زيان آور و بيماريهاي مرتبط با وع كار و مواد مصرفي و ... را دارند يا خير؟ بنابراين هدف از اين پژوهش بررسي مسئله فوق يعني ميزان آگاهي كارگران و كارفرمايان در معادن شهرستان سبزوار نسبت به بيماريهاي شغلي بوده است. لذا براي انجام آن پرسشنامه اي طراحي كه مشخصات فردي كارگر مانند سن، ميزان تحصيلات ، سابقه كار و سوالات ديگر كه پاسخ كارگر به آنها نشان دهنده ميزان آگاهي كارگر به بيماريهاي ناشي از كار مي باشد، كه در پايان پس از استخراج، اطلاعات و تجزيه و تحليل آنها با استفاده از نرم افزار SPSS موارد زير مشخص گرديد.
23% از كارگران با زياد بودن صدا موافق بودند ولي كارشناس نيز در همه موارد (در همه معادن) نظر بر زياد بودن صدا داشتند اما 75% كارگران دچار حادثه شده اند. كه هرچند درصد آن بالاست ولي ارتباط معناداري بين تعداد كارگران حادثه ديده و تعداد كارگراني كه اظهار داشتند نكات ايمني را مي دانند (80%) وجود دارد. % از كارگران دچار حادثه شده اند كه هرچند درصد آن بالاست ولي ارتباط معناري داري بين تعداد كارگران حادثه ديده و تعداد كارگراني كه اظهار داشتند نكات ايمني را مي دانند (80%) وجود دارد.
كارگراني كه از وضعيت ايمني بهتري در معدن برخوردار هستند ميزان آگاهي آنها بيشتر است و در معادني كه سطح تحصيلات كارگران بيشتر است شناخت آنها از بيماري بيشتر و نكات ايمني را بهتر پذيرا بوده و رعايت مي كنند و تعداد حوادث كمتر است. در اين پژوهش پرسشنامه جداگانه اي براي كارفرمايان طراحي شد كه ضمن داشتن مشخصات فردي و مدت مسئوليت وسرپرستي و سوالات ديگري در پرسشنامه گنجانده شد كه در پايان پس از استخراج و تجزيه و تحليل مشخص گرديد كارفرماياني كه از سطح تحصيلات بالاتري برخوردار هستند و يا مراكز بهداشتي ارتباط دارند نسبت به كارفرمايان ديگر اطلاعات بيشتري دارند لذا از اين پژوهش چنين نتيجه گيري مي شود در صورتي كه آموزش هاي كافي و مناسب ارائه گردد از بروز بسياري از حوادث و بيماريهاي شغلي جلوگيري خواهد شد كه اين امر نقش آموزش را بعنوان اولين و اساسي ترين ركن توسعه، توليد ، آگاهي و حفظ نيروي كار مشخص مي كند.

آگاهي ، بيماري ، كارگر ، كارفرما